5月28日上午，广西医科大学人事处处长周波一行到永利皇宫考察交流，永利皇宫人事处韦日明处长对来访成员进行接待，陈旭副院长出席交流座谈会。

交流会上，陈旭首先对广西医科大学人事处一行的来访表示热烈欢迎，希望双方能够通过本次人事工作交流，进一步明确政策导向，开拓工作思路，从人才引育、师资培养等角度更快更好地推进改革。

韦日明对永利皇宫人事部门组织架构、职能划分等情况作了简要介绍，并针对“十四五”期间人才和师资队伍建设、校内职称改革、岗位设置等人事工作中的重点、难点问题与对方进行了深入探讨。周波希望日后双方能够进一步加强联系，在具体工作细节上保持常态化沟通，并相互借鉴成功经验和做法。

通过本次交流，双方在人事工作体制机制改革、人才引进与发展、绩效激励措施等方面有了新的思考，对如何具体落实改革工作有了进一步认识，为接下来永利皇宫快速推进人事、人才各项工作的全面开展提供了宝贵参考建议。

(文/宋晓峰 图/李骏 审核/韦日明)

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陈旭副院长致辞