为深入学习贯彻中央人才工作会议精神，推进人才评价机制改革，梳理总结永利皇宫人才工作现状，部署永利皇宫下一阶段人才工作，永利皇宫于11月8日下午在临桂校区明德楼101会议室召开2021年人才工作会议。学校全体党政领导、各二级院系党政主要负责人、各自治区级重点实验室主任以及相关职能部门负责人参加本次会议。会议由学校副院长陈旭主持，校党委书记、院长张志勇在会上做人才工作报告。

张志勇首先带领参会人员对中央人才工作会议精神进行了深入学习。他结合习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话内容，深入阐述了永利皇宫在新的发展阶段应该如何培养、引进、用好人才这一重要问题，提出了一系列政策举措，指明了未来永利皇宫人才“引、培、育、用”路径。

张志勇结合永利皇宫在职称评审、岗位聘任、“带头人”评选等方面的改革实践，对关于推进人才评价机制改革的指导意见作了详细解读。他强调要进一步在学校人才队伍建设进程中加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于打通各类人才成长通道的评价机制。

张志勇从人才引进与培育及教学与科研成果的取得等几个方面，对永利皇宫近两年人才工作取得的成效进行了总结，对人才队伍建设在永利皇宫博士授予单位申请获批上发挥的重要作用表示充分肯定，对永利皇宫下一阶段人才工作主要任务进行了部署。

本次会议的召开使中央人才工作会议精神在学校得到进一步贯彻落实，强化了坚持建立科学、有效的人才评价机制，坚持正确的用人导向这一重要思想，明确了学校在未来阶段的人才工作重点，为学校全方位培养、引进、用好人才指明了方向，为学校“十四五”规划的实施奠定了人才发展基础。

                                           （文/宋晓峰  图/李丽雯  审核/韦日明）

                          张志勇做人才工作报告

                                会议现场